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我公司持續推進機關作風整頓優化營商環境
作者:記者 辛海全 發布于:2019/4/18 9:51:25 點擊量:

     今年以來,我公司按照省委、省國資委、市委和集團黨委統一安排部署,不斷鞏固擴大深化機關作風整頓成果,深入推進作風整頓優化營商環境攻堅任務,持續深化機關作風整頓優化營商環境,全面促進企業高質量發展。

    近一時期,公司認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和重要批示精神,以及習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神,特別是關于改進干部作風、加強法治建設、優化營商環境的重要指示精神,提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。通過制定出臺了《2019年雞西礦業公司深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》,突出問題導向、目標導向,持續整頓“三個壞把式”“五個壞作風”,重點聚焦形式主義,官僚主義新表現,突出省委第六巡視組巡視問題整改,深入治理政務環境、發展環境、法治環境中的突出問題。
    針對企業實際,公司集中開展了三個專項整治。
    一是集中開展“四風”突出問題專項整治。深入整治表態多調門高、行動少落實差問題,系統清理重復考核、多頭檢查問題,集中排查會議簡單重開套開、文件照搬照抄問題,重點抽查政策不落實、工作“跑粗”,不嚴格執行會議文件、檢查考核備案制度,對反饋問題整改落實不到位等問題。
    二是深入開展發展環境專項整治。聚焦安全生產管理“十個專項整治”重點,持續鞏固拓展“一反兩檢”專項行動成果,確保企業安全發展;著力推進“三項制度”改革,解決機構臃腫、人浮于事問題,打破“中梗阻”;全面推行精細化管理,大力開展算細賬活動,實施精準管控,樹立精打細算、精益求精的經營理念;嚴厲打擊假數據假匯報、假政績,欺上瞞下行為,嚴肅查處有令不行、有禁不止,不作為、亂作為。
    三是大力開展法治環境專項整治。進一步加強合同管理,防范新生法律風險;堅持依法治企,加強風險管控,建立審計常態化機制,重點開展物資采購、設備維修、工資分配、獎金發放、煤炭副產品銷售等專項審計,做到有責必審、有錯必改, 防范和化解經營風險;進一步健全完善以“三重一大”決策制度和各項內控制度為核心的管理制度,切實解決基層存在少數人說了算、權力任性、暗箱操作等問題,確保權力在陽光下運行。
    在此基礎上,公司精準發力,打通“辦事不求人”服務事項“關節”。按照實事求是、依法依規、先易后難、分類推進、分步實施的原則,對兩級機關和窗口服務單位的服務事項進行全面梳理,建立“辦事不求人”服務事項工作推進清單,分批確定“辦事不求人”的具體事項、辦事流程以及保障措施,在公司媒體公開發布。強化對“辦事不求人”服務事項分類管理,與“最多跑一次”改革同步推進,切實為基層單位和員工群眾提供優質服務。
    與此同時,公司還從“根”發力,強化業務能力素質建設。在各級服務大廳及各單位服務窗口、內設機構中開展“全崗通”崗位大練兵、業務大比武活動,圍繞“基本業務+”知識,注重加強“全崗通”人才培養和梯隊建設;組織基層專業領導干部、科室負責人講政策、講業務,著力解決政策研究不透、業務不精、能力不足、工作跑粗等問題,力爭讓全員業務能力素質得到一次全面提升。
    自深化機關作風整頓優化營商環境工作開展以來,公司始終堅持斗爭精神,反對好人主義,以“零容忍”的態度堅決懲治敗壞作風、破壞環境的人和事,形成持續震懾,保持高壓態勢。通過嚴肅查處問責,加大干部作風受理投訴舉報事項辦理力度,掛牌督辦一批破壞企業發展環境、新官不理舊賬等典型案件,對線索具體清晰的快查快辦,對影響惡劣的問題提級辦理,對查實的案件堅決糾正、從嚴問責,對問題頻發、整改不力的單位實行“一案雙查”、“一問三責”,既問責具體責任人,又追究主要領導、分管領導責任。公司紀委及各基層單位每季度集中通報一批作風整頓反面案例,對嚴重破壞作風、破壞環境的典型案件隨時曝光,適時召開警示教育大會,持續傳導壓力、放大警示效果。


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