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跟蹤問效除隱患 堅持創新解難題
作者: 發布于:2019/4/18 9:47:57 點擊量:

     “學習劉金奇事跡,對我觸動最大的就是劉金奇的‘作為’,他深入一線解決問題,并將大部分問題在現場馬上解決,不解決問題不升井,這種鍥而不舍的工作態度是我們煤礦干部最應該具備的,也是生產一線上的工程技術人員最應該培養的工作態度。”關于學習劉金奇事跡,該怎樣學以致用?榮華一礦開拓區技術員張寶仁這樣說到。

    張寶仁說:“以前我雖然也經常深入一線,幫助發現解決工程技術難題,但是,當我發現問題,提出整改措施后,就認為完成了任務,至于提出的措施,小班員工有沒有去落實整改,大多情況下,我沒有做到‘跟蹤問效’……學習劉金奇事跡后,我深深的感覺到自身的缺點與不足,所以在工作中,我常常以劉金奇事跡為參照,檢查自身的工作。”
    在與張寶仁的交談過程中,記者了解到這樣一件事,1月中旬的一天四點班,張寶仁到該礦中二采區8號層1375掘進工作面檢查工作時,發現當班作業人員雖然按照操作規程規定打齊支護,但由于該隊正在施工的工作面有煤液巖、部分地段的幫壁極其破碎等原因,所打的錨索、錨桿支護效果不理想,給今后的生產留下了安全隱患。所以在檢查的過程中,張寶仁要求小班員工在破碎的間隙中再補打一根錨索,從而保證施工質量——按照以往的工作習慣,當班技術員入井到現場,發現了小班在作業過程的隱患,并找到當班班長落實了整改措施,上述表現足可以證明了技術人員已經履職盡責——正因為學習了劉金奇事跡,當天在該隊工作面,張寶仁并沒有立即離開1375工作面,而是在小班盯守,看著員工打完錨索,支護效果達到了張寶仁的預期,他才離開了1375工作面。
    “對于工程技術人員來說,劉金奇的那種以問題為導向,想出好方法解決問題的創新精神也是我們最應具備的工作態度。”思考劉金奇事跡,張寶仁又對記者說。張寶仁介紹,制約榮華一礦掘進生產的困難很多,而做為掘進專業工程技術人員,能否交付給礦一條完好的巷道就是檢驗掘進專業工程技術人員是否合格的重要考量——如果按照這個標準,掘進專業技術人員在榮華一礦掘進專業最大的“攔路虎”就是礦壓和軟巖共同帶來的支護問題。
    很多人都知道,由于礦壓大,井下掘進工作面時常會出現頂板下沉、底板鼓起、兩幫內移的情況,出現這種情況,施工隊組就要按照掘進專業工程技術人員的設計進行補救措施。頂板、兩幫補救措施相對簡單,而底板底鼓的問題,只能通過人工拉底的方法進行補救——勞動強度很大。學習劉金奇事跡后,張寶仁也給自己2019年定下了一個課題,那就是尋求有效的方法解決底鼓問題,盡量避免拉底等重復施工的高強度作業。


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